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                                                                      来源:快3彩票平台
                                                                      发稿时间:2020-09-19 01:59:07

                                                                      首先亮明观点:义务兵役制是一种适合中国国情,而且有利于保持部队战斗力的有效兵役制度。

                                                                      士兵的结构与军官的结构相同,都是金字塔形。处于最底层、构筑起塔基的,正是广大的义务兵。义务兵服役期满,根据军队需要和个人自愿,开始转改士官,越往上,晋升的门槛越高、要求越苛刻。能够晋升为一级军士长的则是凤毛麟角,被称为“兵王”。

                                                                      本案中小魏因相信“喝母乳补身体”的土方法而被骗,也让人有些哭笑不得。法官在这里提醒大家,信息时代纵然有很多便利,但我们也要学会鉴别网络上的真实信息和虚假信息,防止掉入骗子的陷阱。雅致漂亮的书台村安置房和中心广场。这里的房屋虽基本建成,但也大量空置。

                                                                      义务兵役制,事实上搭建起普通人通往职业军人的桥梁。年满17周岁的公民来到部队,经受专业化的军事训练,了解自己是否具有成为职业军人的兴趣和能力;部队其实也是在考察这些义务兵,看哪些人更有培养的价值。如果没有义务兵役制,那么挑选士官岂不成了无源之水、无本之木?

                                                                      原计划从今年开始,分春季、秋季两次进行征兵、两次进行退兵,这样一来,单次退兵的数量就会减少一半,保持兵员平稳进出,确保部队始终保持高度戒备状态。只不过因疫情影响,今年上半年征兵合并到下半年一同进行。

                                                                      义务兵役制会影响部队的战斗力吗?实事求是地讲,确实会对战斗力构成一定程度的影响。义务兵退伍和补充期间,往往是一支部队战斗力生成曲线中较为薄弱的时期,专业术语叫“缓升陡降”,即部队在2年服役期内经过反复训练,才让义务兵掌握了基本作战技能,一个单位(例如连)的战斗力缓缓提升;但随着义务兵的退伍,新补充进来的兵员又要重新训练,单位战斗力会迅速下滑。

                                                                      可能有人不禁要问,既然现代化的军队越来越向专业化的方向发展,职业军人逐步成为军队的主体,那么何必还花这么大的精力来征集新兵,乃至影响战斗力的稳定?我们国家为何不走上募兵制乃至雇佣兵制的兵役制度,从而“让专业的人来干专业的事”?

                                                                      近一阶段,媒体出现了很多关于老兵退伍的新闻,其中出现频率最高的一句话就是“若有战,召必回”。这句话折射的是义务兵役制的一大优点,即大量老兵退伍后转入预备役,他们有着一定的战术基础,一旦战争爆发,只要临时进行动员征召,就能够组织大量预备役人员投入战争。

                                                                      以实行募兵制的印度为例,1名普通士兵的工资折合为人民币2000—5000元,是普通民众平均收入的三四倍,军官的工资则更高。高收入使得印度的征兵十分火热,毕竟加入军队基本上就堪称“步入上流社会”,但募兵成本却极大侵占了国家经济建设的基础。

                                                                      义务兵役制虽然有导致战斗力波动的弱点,但也有一个重要优点,即实现了兵员常态、有序流动,通过肌体血液的“新陈代谢”,使得年轻人成为部队的主体。年轻人体力充沛,学习知识和技能的速度更快,能够使部队更加保持活力。